Als das Naturunternehmen Österreichs betreuen dieÖsterreichischen Bundesforste (ÖBf)jeden zehnten Quadratmeter des Landes. Sie pflegen, schützen und bewirtschaften die natürlichen Ressourcen der Republik Österreich – Wälder, Seen und Berge – im Sinne der Nachhaltigkeit und im Interesse aller. Die ÖBf beschäftigen aktuell über 1.000 Mitarbeiter:innen und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Für dieLeitung des Bereichs Personalmanagementmit Sitz in Purkersdorf wird eine erfahrene und einsatzfreudige Persönlichkeit gesucht.
Aufgaben
* Unternehmensweite Leitung der Fachbereiche Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding, Personalcontrolling, Arbeitsrecht und Personaladministration / -verrechnung sowie Arbeitnehmerschutz
* Strategischer Partner des Vorstands in allen HR-relevanten Angelegenheiten mit regelmäßiger Abstimmung und Berichterstattung sowie Business-Partner für Führungskräfte
* Entwicklung und Umsetzung der Ziele, Strategien und Maßnahmen für den HR-Bereich
* Verantwortung für Planung, Organisation und Controlling der Leistungsprozesse und Einhaltung von unternehmensweiten HR-Mindeststandards
* Stärkung der ÖBf als attraktiven Arbeitgeber und Weiterentwicklung des Employer Brandings
* Beziehungspflege mit relevanten Ausbildungsinstitutionen
* Umsetzung von Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung wie auch zum nachhaltigen Erhalt der Gesundheit der Mitarbeitenden
* Führung und Entwicklung des HR-Teams
* Erster Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung
* Verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung für den Standort der Unternehmensleitung
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit HR-Relevanz) oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Management vorzugsweise in leitender Funktion mit Führungs- und Budgetverantwortung
* Rechtskenntnisse, insbesondere im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrungen im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung
* Führungs- und Managementkompetenz
* Ausgeprägte soziale und integrative Kompetenz sowie Konfliktfähigkeit
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit
* Innovations- und Veränderungskompetenz
* Österreichweite Reisebereitschaft
Wenn Sie gerneVerantwortung übernehmenund sich neuen Herausforderungen stellen möchten, erwartet Sie ein breites Aufgabengebiet mitvielfältigen gestalterischen Möglichkeiten. Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 135.000 zuzüglich variabler Gehaltskomponente, Pensionskassa, Privatnutzung des Dienstwagens bei Kostenbeteiligung sowie weiterer Benefits geboten.Bitte bewerben Sie sich bisspätestens 3. Februar 2025.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung !
Kontakt: Mag. Lara Hammer (+43/1/53700-2664)
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