Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Ihre Aufgaben:
* Filialmanagement: Sie leiten eigenverantwortlich Ihre Filiale und sind für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig.
* Personalmanagement: Sie sind für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig.
* Kennzahlenmanagement: Sie analysieren die Kennzahlen und ergreifen entsprechende Maßnahmen.
* Kundenzufriedenheit: Die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in Ihren Händen.
Ihr Profil:
* Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung.
* Interesse am Lebensmittelhandel und die Bereitschaft, aktiv mit anzupacken.
* Kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit.
* Lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfreude.
* Örtliche Flexibilität während der Einarbeitungszeit.
Wir bieten:
* Leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit.
* Ansprechendes Gehalt ab € 50.400,-.
* Zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service bzw. € 4.200,- Mobilitätszulage.
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.
* Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
* Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung).
* Attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr