Ihre Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozesses
2. Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen
3. Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
4. Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
5. Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter
6. Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing
7. Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten
8. Management von Personalvermittlungsagenturen
9. Pflege aller relevanten KPIs für performanceorientierte Reportings
Ihr Profil:
1. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld
3. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen
4. Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors
5. Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität
6. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
1. Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.
2. Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.
3. Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.
4. Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!
5. Hybrides Arbeitsmodell
6. 30 Tage Urlaub
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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