Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit an Strategien und Maßnahmenprogrammen im Bereich „Energie & Klima“
2. Bearbeitung von energiewirtschaftlichen und klimarelevanten Fragstellungen
3. Abwicklung von Projekten im Bereich „Energie & Klima“ sowie deren Abstimmung innerhalb der Landesverwaltung
4. Abwicklung von Förderungen und deren Abwicklung sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
5. Erstellung von Fachexpertisen zu neuen Themenfeldern im Bereich „Energie & Klima“
6. Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung bei Bürgerinnen und Bürgern sowie Gemeinden
Anforderungsprofil
7. erfolgreiche Absolvierung eines einschlägigen Studiums bzw. einer fachlich geeigneten berufsbildenden höheren Schule in den Fachbereichen Energiewirtschaft, Energie- und Umweltmanagement, Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik, oder Vergleichbares
8. Kenntnisse und erste Erfahrungen im Energie- und/oder Klimasektor
9. erste Erfahrung in der Bearbeitung und Abwicklung von Projekten
10. Kommunikations- und Kooperationsstärke im Umgang mit den verschiedenen Gesprächspartnern auf Seiten der Verwaltung, der einschlägigen Branchen sowie der Politik
11. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
12. Teamfähigkeit und Interesse die Klima- und Energiewende voranzubringen
13. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Lenkerberechtigung für die Führerscheinklasse B
15. Unbescholtenheit
Wir bieten Ihnen
16. die Mitarbeit in einem dynamischen Team in einem aufstrebenden Bereich
17. ein wertschätzendes Arbeitsklima mit respektvoller Kommunikation auf Augenhöhe und guter Teamkultur
18. die Möglichkeit zur Mitgestaltung der NÖ Klima- und Energiepolitik
19. Arbeitszeitmodell mit Home-Office Option nach Einarbeitungszeit
20. die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
21. die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
22. eine Betriebskantine
23. eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.471,30 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.