1. Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei allen Themen und Fragen rund um Zeiterfassung und Lohn-/Gehaltsverrechnung am Servicepoint, am Telefon und via E-Mail
2. Bearbeitung der Mitarbeiter:innenanliegen zu Abwesenheiten, Sozialleistungen, Dienstreisen, …
3. Systemseitige Eintrittsabwicklung inkl. Anlage der Mitarbeiter:innenstammdaten
4. Verwaltung und Pflege von Mitarbeiter:innenstammdaten
5. Erstellung sämtlicher Verträge und Dienstzettel
6. Zeit- und Abwesenheitsverwaltung, Verwaltung von Dienstreisen
7. Verwaltung der elektronischen Personalakte
8. Durchführung monatlicher Auswertungen zur Qualitätskontrolle
9. Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
10. Pflege des HR-Services-Intranetauftrittes
11. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung von Vorteil
12. Starke Beratungskompetenz und Diskretion
13. Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
14. Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
15. Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 3.567,- brutto vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von relevanter Erfahrung und Ausbildung.
Dienstort: Steyr
Arbeitszeit: Teilzeit (ab 30h) bis Vollzeit (38,5h) möglich
Starttermin: Ab sofort oder nach Vereinbarung -