Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Die Abteilung SPP - People - verantwortet alle Belange des Personalwesens für die voestalpine group-IT. Wir unterstützen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Recruiting, über People Development und Personaladministration, bis hin zum Offboarding. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/ Sie bilden das Bindeglied zwischen HR und Controlling. Im Tandem mit einer/einem Kolleg:in aus dem Controlling Department bauen Sie ein internationales Personalcontrolling auf und führen eine professionelle Vergütungsstruktur für die voestalpine group-IT ein: Harmonisierung und Automatisierung des Personalplanungs-, Budgetierungs- & Gehaltsanpassungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Controlling Team Monitoring und Reporting unserer Personalkosten und Personalkennzahlen, sowie Erstellung von entsprechenden Analysen und Business Case Rechnungen für strategische Personalentscheidungen Vernetzung der verschiedenen HR Systeme unserer Tochtergesellschaften zur Erstellung einer internationalen Personaldatenbasis für die voestalpine group-IT Gruppe Gestaltung von internationalen Vergütungsmodellen für unsere Karrierepfade Verantwortung für das Job Grading System und Durchführung regelmäßiger Vergütungsbenchmarks Abgeschlossene FH/UNI/HAK oder kaufmännische Fachausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits von Vorteil Hohe Zahlenaffinität, sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrung mit Reporting Tools Hohe IT-Affinität - für die Umsetzung von Automatisierungsmaßnahmen Lösungsorientierung und Kommunikationstalent - um Managementfragestellungen in Datenabfragen zu übersetzen und verständliche Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten Teamfähigkeit - für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit an HR- und Controllingprozessen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Punktuelle Reisebereitschaft Entgelt und Benefits :Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt brutto € 4.346,00 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits: Teilzeit ab 30h pro Woche Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten) Home Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase) Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig) Familienfreundliche Arbeitgeberin Und viele mehr voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aus-und Weiterbildung Barrierefreier Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Bildungskarenz Coaching Angebote Dienst-Handy Dienst-Laptop Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Job Rad Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm Mitarbeiter:innenevents Mitarbeiter:inn... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone