.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Functional Safety Engineer (w/m/d) Safety First, Second, and Third! 17.10.2024 Job-Nr.: 214617 Sie möchten am Puls der Zeit arbeiten und maßgeblich dafür verantwortlich sein, Projekte in allen Bereichen der Mobilität voranzutreiben? Unser Kunde hat es sich zum Ziel gesetzt, seinen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten in dem sie ihre Talente, ihre Persönlichkeit und ihren Leistungswillen voll entfalten können. Werden Sie Teil eines dynamischen, familiengeführten Unternehmens, welches sich durch Technologieführerschaft auszeichnet! Bezirk Freistadt Forschung / Entwicklung Aufgabengebiet Gemeinsam mit der Entwicklungsabteilung definieren Sie die Sicherheitsanforderungen auf System-Level
Sie führen Sicherheitsanalysen (HARA, FMEA, FTA) durch und dokumentieren diese anschließend umfassend
Während der Prozesserweiterung garantieren Sie die Normen-Umsetzung auf System-Level (z.B. IEC61508, ISO13849, ISO26262)
Bei externen Assessments verbessern Sie kontinuierlich den Safety-Management-Prozess
Nach Erarbeitung der Risikobewertungen präsentieren und moderieren Sie anhand Ihrer Dokumentationen Ihre Safety-Strategien
Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH) mit Fokus auf Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mechatronik o. Ä.
ODER Abgeschlossene HTL mit einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung im Bereich Funktionale Sicherheit, idealerweise mit IEC61508, ISO13849 und/oder ISO26262
Nice-2-have: Berührungspunkte mit der Automotive-Branche
Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse ermöglichen den interkulturellen Austausch im Team
Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Worauf man sich freuen kann Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem und motiviertem Team
Herausfordernde und innovative Projekte im Bereich Automotive, E-Mobility, Batterieentwicklung etc.
Arbeiten im idyllischen Mühlviertel, gegen den Verkehrsstau gerichtet, und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% Home-Office
Persönliches Onboarding mit Buddy-System und direktem Kennenlernen der Geschäftsführung für einen gelungenen Einstieg
Herausfordernder Tätigkeitsbereich mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
Zahlreiche Benefits wie eine hauseigene Kantine, Wellness- und Fitnessbereich sowie regelmäßige Events
Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3700, Maximum 5700 Mindestgehalt EUR 3700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3700 und EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Viktoria Riegler v.riegler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.