HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen einen engagierten und kompetenten HR Business Partner (m/w/d) für unser dynamisches Team am Standort Wien mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit.
Ihre Aufgaben:
* Übernahme der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden
* Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Exit
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy
* Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
* Gesamte Übernahme des Recruiting-Prozesses zusammen mit Führungskräften und externen Beratern
* Durchführung von Personalplanung und -budgetierung
* Regelmäßige Ad-hoc-Analysen im Bereich HR-Controlling
* Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position
* Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und juristische Beratungskompetenz
* Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Strukturierte und analytische Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
* Sehr gute SAP und MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet:
* Teil eines dynamischen, engagierten und professionellen Teams
* Arbeiten in einem internationalen, eigentümergeführten Unternehmen mit starkem Wachstum
* Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
* Umfassendes Onboarding-Programm und Buddy-Konzept
* Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office, Mobile Work sowie Zeitausgleich
* Employee Assistance Program (EAP) bietet Unterstützung in beruflichen und privaten Angelegenheiten
* Modernes Büro mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
* Regelmäßige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote