ÜBER UNSDas Team im Meldewesen/Regulatory Reporting ist für die Erstellung präziser regulatorischer Meldungen an Aufsichtsbehörden verantwortlich. Dabei spielen die Datenanalyse und die kontinuierliche Überwachung regulatorischer Anforderungen eine zentrale Rolle. Zudem werden die selbstständigen Raiffeisenbanken in Oberösterreich serviciert und bei der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen unterstützt.IHRE AUFGABENVerantwortung für das risikoorientierte Meldewesen: COREP, RWA (inkl. geplanter Einführung IRB) und GMPEmphatische Führung und fachliche Entwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeiter:innenUmsetzung regulatorischer Meldeanforderungen in Zusammenarbeit mit Risikomanagement, IT und Rechnungswesen sowie der Raiffeisen Software GmbHGestaltung und Weiterentwicklung des dispositiven Zielbildes für das interne Data WarehouseLaufendes Datenqualitätsmanagement, permanente Prozessoptimierung und Vertretung von Raiffeisen in ausgewählten GremienMehrjährige Berufserfahrung im Regulatory Reporting sowie fundierte BankausbildungFührungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leitenSehr gutes Know-how im regulatorischen Bereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit AufsichtsbehördenAusgeprägte IT-Kenntnisse sowie fundiertes Verständnis von Prozessen im RisikomanagementEntscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe soziale KompetenzenWORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNENFür diese spannende Führungsposition sprechen wir zukunftsorientierte Persönlichkeiten an, die durch ihren Einsatz wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe E vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber.Bewerbungen nehmen wir bis einschließlich 02.02.2025 entgegen.UNSER ANGEBOTUmfangreiches Bildungsangebot zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innenKostengünstige AltersvorsorgeGelegenheit zu Ski- und Sportwochenenden oder StädtetripsUmfangreiches Sport- und BewegungsangebotFlexible ArbeitszeitmodelleGesundheitsprogramm mit Vorträgen, Workshops und TrainingsEigener Betriebskindergarten für die Kinder unserer Mitarbeiter:innenKulturangebote wie Karten für Konzerte, Theater oder SportveranstaltungenVergünstigte Einkaufskonditionen bei Partner:innenMitarbeiterrestaurant mit TeilkostenübernahmeDie zuständige Ansprechpartnerin, Matthissa Luib, Tel.: +43 732 6596 22511, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
#J-18808-Ljbffr