Für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat PettenbachBewerbungsfrist: 18. Oktober 2024Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2025Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %Das Dekanat Pettenbach besteht aus 11 Pfarren, die dem Stift Kremsmünster inkorporiert sind. Daraus ergibt sich eine mehr oder weniger starke Verbindung zum Kloster und dieses wird als geistliches Zentrum wahrgenommen. Eine Pastoral benediktinischer Prägung wird auch in Zukunft Thema sein. Wortgottesfeiern sind in 6 der 11 Pfarren noch nicht etabliert. Es wird notwendig sein, neue Wege zu gehen und gleichzeitig die Wertschätzung der Eucharistie zu fördern. Grundsätzlich „ticken“ die Pfarren sehr traditionell und es braucht es ein behutsames Miteinander, um notwendige Änderungen umzusetzen. Hinsichtlich der Finanzen besteht große Unsicherheit, da wird es entscheidend sein, dass ein:E Verwaltungsvorstand:Vorständin gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringt.Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.Ihre Aufgaben:Operative Gesamtbudgetverantwortung für die PfarreVertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen BelangenDienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:Innen in der VerwaltungBegleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und FinanzbereichGebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von BaumaßnahmenDatenschutz und IT-KoordinationIhre Kompetenzen:Abgeschlossene betriebswirtschaftliche AusbildungMind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie LeitungserfahrungKenntnisse in Mitarbeiter:Innen-FührungKenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie BauangelegenheitenKommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und KonfliktlösungsfähigkeitKirchliche Beheimatung sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzenUnser Angebot:Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und PastoralvorstandBegleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)Arbeit in einem engagierten TeamSinn- und werteorientierte TätigkeitZahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Öffiticket-, Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenzuschuss)Ihr Gehalt: min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung.Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.Katholische Kirche in OberösterreichDiözese LinzFachbereich KommunikationHerrenstraße 19Postfach 2514021 Linz#J-18808-Ljbffr