Aufgaben
1. Aktive Teilnahme an der Gestaltung und Fortentwicklung des Compliance-Management-Systems auf Gruppenebene, um sicherzustellen, dass alle Unternehmensbereiche rechtskonform handeln.
2. Regelmäßige Überwachung des rechtlichen Umfelds, Analyse von Änderungen und Kommunikation mit den betroffenen Bereichen bzw. Gesellschaften, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter informiert sind.
3. Mitarbeit bei der Erstellung von gruppenweiten und unternehmensinternen Richtlinien, die im Einklang mit den aktuellen Compliance-Standards stehen, insbesondere in den Bereichen Internationale Sanktionen, Geldwäscheprävention und Vermeidung von Marktmissbrauch.
4. Bearbeitung von Anfragen in diversen Compliance-Themen, einschließlich Internationale Sanktionen, Geldwäscheprävention und Vermeidung von Marktmissbrauch, um sicherzustellen, dass alle Fragen beantwortet werden.
5. Mitarbeit bei der Steuerung und Überwachung der Gruppengesellschaften bei der Umsetzung der gruppenweiten Compliance-Standards, um sicherzustellen, dass alle Unternehmen rechtskonform handeln.
6. Mitarbeit bei der Umsetzung von Schulungsprogrammen, um ein Bewusstsein für Compliance-Belange zu schaffen und die Einhaltung der Richtlinien zu fördern.
Qualifikationen
1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, das eine fundierte Kenntnis des Rechts und seiner Anwendungen vermittelt.
2. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einer Compliance-/Rechtsabteilung eines Unternehmens, die eine tiefere Einsicht in die Praxis des Compliance-Managements bietet.
3. Vorkenntnisse in den Bereichen Internationale Sanktionen und/oder Geldwäscheprävention sind von Vorteil, da sie die Arbeit im Compliance-Bereich erleichtern.
4. Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sind erforderlich, um erfolgreich im Compliance-Bereich zu arbeiten.
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache, sind unerlässlich, um in einem multinationalen Unternehmen effektiv kommunizieren zu können.
Vergütung
Das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.138,19 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden/Woche). Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert.
Über uns
Die Vienna Insurance Group ist eine führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE), die täglich für rund 32 Millionen Kund:innen arbeitet. Wir streben nach Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung und setzen uns für Vielfalt und Respekt ein.