Abteilung: HR Management / Personalabteilung
Anstellungsverhältnis: ganzjährig
Detailbeschreibung Unternehmen:
* 4* superior Hotel im Salzkammergut
* Spezialisiert auf gesundheitsfördernde Aspekte aus der Natur (Ernährungsformen, Behandlungen, Aktiv- und Entspannungsangebot)
* Auf die modernen Ernährungsformen wird besonders eingegangen, zudem gibt es ein Detox Programm und Basen-Fasten-Angebot
* Unter 100 Zimmer und Suiten
* Internationales Team aus ca. 80 Mitarbeitenden
* Unzählige (internationale) Auszeichnungen für Kulinarik, SPA und Mitarbeiterkonzepte
Tätigkeit / Ihre Aufgaben:
* Gestaltung und aktive Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalabteilung
* Konzeptionierung aktiver HR-Marketing
* Kampagnenerstellung inkl. Social Media
* Verantwortung des Recruitingprozesses inkl. Active Sourcing
* Personalwohnungsverwaltung
* Enge Zusammenarbeit und Austausch mit allen Abteilungsleitern
* Führung von Mitarbeiter-Gesprächen
* Individuelle Personalentwicklung
* Förderung unserer Unternehmenskultur sowie Setzen neuer Impulse
* Erstellung und Einhaltung des Personalbudgets
Anforderung / Ihr Profil:
* HR-Fachausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Lehre als Hotel- und Gastgewerbeassistent/in oder eine erfolgreich abgeschlossene Tourismusschule UND entsprechende Berufserfahrung im HR-Management (vorzugsweise im Hotel)
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Kreative Ansätze zur Mitarbeiter-Gewinnung und -verbindung
* Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
* Interesse an langfristiger Mitarbeit im Betrieb
* Arbeitsrechtskenntnisse und Lehrlingsausbilder von Vorteil
* Ein hohes Maß an Empathie
* Hohe Sozialkompetenz
* Interesse und Gespür für Menschen
* Absolute Vertrauenswürdigkeit
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Enthusiasmus
* Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Souveränes Auftreten
Konditionen:
* Alle Vorteile einer ganzjährigen Beschäftigung, Vollzeit (40 - 45 Wochenstunden)
* Flexible Arbeitszeitmodelle von MO bis FR
* Netto-Monatsentgelt ab € 2.500 netto, je nach Erfahrung und Qualifikation (14 Gehälter), auf 45-Wochenstunden-Basis
* Zusätzliche Prämienleistungen verhandelbar
* Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gestaltungsfreiheiten
* Gesunde, reichhaltige Verpflegung im Hotel
* Neuwertige Mitarbeiterunterkünfte (nach Absprache auch mit Haustieren möglich), Unkostenbeitrag von ca. € 80/Monat
* Nutzung der hoteleigenen Wellness- & Badelandschaften, sowie Fitnessstudio
* Dienstkleidung
* Gemeinsame Team Events
* Weitere Mitarbeitervergünstigungen
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