Firmenprofil
Unser Kunde, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik, mit über 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte HVAC-, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler und sicherer zu gestalten. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine/einen Servicekoordinator HVAC (m/w/d) für den Standort Wien.
Aufgabenbereich
1. Neukundenakquise und Entwicklung von langfristigen Beziehungen
2. Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragen
3. Verantwortung für die Betreuung und Ausweitung des Modernisierungsgeschäftes mit Bestandskunden
4. Erarbeitung von Lösungsansätzen für Planungs- und Ingenieursbüros sowie Endkunden
5. Bearbeitung von Ausschreibungen
6. Vertrieb von fachgewerkeübergreifenden Systemlösungen von Johnson Controls im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (Gebäudeautomation) mit dem Ziel der Schaffung eines einzigartigen Geschäftswertes für den Kunden
7. Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen, Informationsveranstaltungen und Fachmessen
Gewünschte Qualifikationen
1. Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Techniker im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik oder Erfahrung als Vertriebsingenieur/ Servicetechniker im Bereich Informatik / Elektrotechnik / Gebäudeautomation / Gebäudetechnik und/oder MSR
2. Sehr gute Kunden- und Marktkenntnisse im Bereich MSR-, Kälte- und Klimaanwendungen
3. Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, strategisches und unternehmerisches Denken, Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
4. Sehr Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
1. Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit und eine offene, internationale Atmosphäre
2. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
3. Firmenauto, Firmenhandy & Firmenlaptop
4. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team, eine fundierte Einarbeitung
5. In Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiheit
6. Eine leistungsgerechte Entlohnung
7. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
8. Ein kollegialer Führungsstil
9. Interessante Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten
10. Durch das Mitarbeiter-Vorteilsprogramm stehen Ihnen außerdem Vergünstigungen bei zahlreichen attraktiven Partnern zur Verfügung
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