Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.UNSER ANGEBOTFür unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Linz suchen wir im Bereich Mechanical Engineering einen Senior-Design-Engineer Pumps (m/w/d) für Pumpenkonstruktion auf Vollzeitbasis.IHR PROFILAbgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau (HTL, FH, UNI, o.Ä.)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse10 Jahre BerufserfahrungReisebereitschaft (10-15 % weltweit)Gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse mit 3D-CAD-Systemen (UG NX und TC), Ansys und Mathcad von VorteilTeamorientierungHohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinPersönliches Engagement und FlexibilitätIHRE AUFGABENTechnische Projektverantwortung und Abwicklung gemäß den vertraglichen, externen und internen StandardsTermin-, Ressourcen- und Kostenverfolgung der KonstruktionsaufgabenZusammenarbeit mit und Unterstützung von verschiedenen Abteilungen (Verkauf, R&D, Fertigung, Montage, Inbetriebsetzung)Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.453,32 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)BetriebspensionKollektive UnfallversicherungSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche ErreichbarkeitWir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
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