Es begeistert dich, Menschen dabei zu unterstützen ihren Ideen Flügel zu verleihen? Du bringst eine Leidenschaft für vielfältige HR-Themen mit und möchtest Teil der Welt von Red Bull werden?
Für eines unserer Corporate Projects suchen wir ab sofort nach Verstärkung als HR Manager.
DIE ROLLE
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
1. Du übernimmst die Steuerung und Umsetzung des kompletten Recruitingprozesses.
2. Dein spannendes Aufgabenfeld beinhaltet die gesamte HR Value Chain: Select, Manage, Develop/Grow und Reward. Als HR Manager bist du erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR relevanten Fragenstellungen sowie Themen. Du verantwortest die operativen Personalprozesse, vom Onboarding bis zum Offboarding Prozess des Mitarbeiters.
3. Des weiteren unterstützt du bei der Umsetzung von HR Projekten.
4. Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben. Des weiteren bist du für das Vertragsmanagement bzw Vertragserstellungen für gewisse Bereiche zuständige.
5. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
6. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gerne in einem internationalen Umfeld
7. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Deutschland und Österreich)
8. Kenntnisse von gesetzlichen sowie kollektiv- und tarifvertraglichen Regelungen
9. Sehr gute MS Office-Kenntnisse
10. Eigenverantwortliches Arbeiten, Verlässlichkeit und Belastbarkeit
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Sehr selbständige, strukturierte, proaktive und nachhaltige Arbeitsweise
13. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz
14. Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässig- und Vertrauenswürdigkeit
15. Reisebereitschaft 0-10%
HR Manager