Als erfahrener Anbieter von Techniker:innen Dienstleistungen erbringt unser Kunde seine Wertschopfung am Markt mit kompetenten Mitarbeiter:innen. Daher ist das Recruiting von Talenten aus den Ingenieurs und Fachkraftedisziplinen ein auserst wichtiger Bestandteil am Unternehmenserfolg und geniest die entsprechende Wertschatzung im Unternehmen. Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses Bespielen der Recruiting Kanale Ihrer Wahl (Inserate, Active Sourcing, Social Media,) Selektion und Gesprachsfuhrung Durchfuhrung von Gesprachen zum Thema Dienstvertrag Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen Unterstutzen der Fachbereiche bei Feedbackgesprachen wahrend der Probezeiten Karriere Messen (Auswahlen / Organisieren / Reprasentieren) Aktives Mitgestalten des Employer Brandings Situatives Abstimmen und Beraten mit den Fachbereichen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder Technik Mindestens 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung; davon sollten Sie idealerweise mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt haben. Ein positives Naturell mit einer gesunden Portion Anpack Mentalitat Interesse an den allgemeinen Trends des Personalmarktes Die Personlichkeit, die Professionalitat und den Kommunikationsstil, um qualitativ hochwertige Recruiting Gesprache fuhren zu konnen Den Willen und die Neugierde die groben Inhalte von technischen Vakanzen bei den Fachbereichen zu hinterfragen und nachvollziehen konnen Empathie, um sich in Menschen gut hineinversetzen zu konnen Ein gutes Quantum Begeisterungsfahigkeit, um Menschen zu inspirieren Ihr Work Style: Selbststandiges und selbstbestimmtes Arbeiten Hohe Identifikation mit der Wichtigkeit des Themas Recruiting fur das Gesamtunternehmen Freude daran, die Methoden des Recruitings zu verfeinern und laufend an den Arbeitsmarkt anzupassen Einbringen von neuen kreativen Ideen und Search Stilen sind ausdrucklich erwunscht Sicherstellung einer positiven Candidate Journey & Experience durch einen stilvollen, professionellen und verbindlichen Umgang mit allen Beteiligten Familienfreundliches Zeitmodell und bis zu 60% Home Office Option (3 Tage) Flexibles Arbeiten mit zeitgemasen Arbeitsmitteln Gute Anbindung an das offentliche Verkehrsnetz Kaffee, Tee, Vollkorngeback, frisches Obst und Erfrischungsgetranke werden bereitgestellt Sie erhalten Ihr personliches Onboarding Programm Ihre Weiterbildung wird gefordert Fur diese spannende HR Position ist eine marktkonforme Bezahlung in Abhangigkeit von Ihrem Erfahrungs und Qualifikationsprofil vorgesehen (ab 45.500 p.a.). Daruber hinaus gibt es eine erfolgsabhangige Teramie. JBTC1_AT