Sie suchen nach einer Herausforderung in einem internationalen Handelsunternehmen, die Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement gerecht wird?
Bei PENNY sind wir stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten.
Ihre Aufgaben:
* Betreuung von mehreren PENNY Filialen als Springer:in
* Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen
* Erstellung der Personaleinsatzplanung
* Warenbestellung
* Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
* Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
* Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
* Führerschein B zwingend erforderlich
* Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
* Freundliches und gepflegtes Auftreten
* Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
* Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
* Einwandfreies Leumundszeugnis
Wir bieten:
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Geregelte Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.