Job ID: V000010144 Einsatzort: LinzZeitpunkt: ehestmoglichArt der Anstellung: Vollzeit oder TeilzeitIhre AufgabenDefinition und Weiterentwicklung der divisionalen IT InnovationsstrategiePlanung und Steuerung des IT InnovationsprozessesAufbau bzw. Weiterentwicklung der divisionalen IT Innovation Community sowie deren Steuerung (inhaltlich, prozessual, budgetar)Identifizierung Chancenfelder und Trendthemen (z.B. durch Trendanalysen, Kund:innenbefragungen, Marktstudien) sowie deren AnalyseKategorisierung und Bewertung der definierten Chancenfelder und Trendthemen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen sowie Ableitung konkreter Handlungsfelder fur die Division inkl. wirtschaftlicher BewertungBegleitung (inhaltlich sowie steuernd) der Prototypisierung etwaiger IT Innovationen bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit der IT Innovation Community sowie weiterer konzernaler Stakeholder:innenIhr ProfilAbgeschlossenes einschlagiges Studium oder gleichwertige relevante BerufserfahrungErfahrung im IT Innovationsmanagement oder in einer ahnlichen Rolle mit Technik/IT Bezug, mit Erfahrung in den Bereichen Innovationsstrategie und der Implementierung von InnovationsprozessenAusgepragte Kompetenzen in der Analyse und Organisation von Digitalisierungs, IT und InnovationsthmenIn der interdisziplinaren Fuhrung beweisen Sie Ihr KommunikationstalentAusgezeichnete Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, weitere Sprachen sind von VorteilBereitschaft zu regelmasigen internationalen ReisenDas bieten wirEntgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt fur diesen Arbeitsplatz betragt 3.728,36 brutto (14 mal p.a.). Die tatsachliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhangig und bewegt sich fur die ausgeschriebene Stelle im Bereich von 3.728,36 brutto bis 5.000,00 brutto pro Monat.voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschatzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstutzen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmasiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jahrlichem Mitarbeiter:innengesprach zwischen Mitarbeitenden und Fuhrungskraft. Wir ermoglichen zahlreiche Vergunstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschaftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgspramie zusatzlich. Dievoestalpine Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein fuhrender Stahl und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschatzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Aus und WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarzt:inCoaching AngeboteDienst HandyDienst LaptopFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmasnahmenGute Verkehrsanbindung