Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof - Innovation & Entwicklung
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen gerne von unseren Kund:innen genutzt werden. Wir, das sind rund 800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH.
Für das Team Mein.BAHNhof, das Innovationsteam der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH, suchen wir eine umsetzungsstarke Person mit großem Gestaltungswillen für die Zukunft des Bahnhofs, um noch mehr Menschen für nachhaltige Mobilität zu begeistern.
* Sie verantworten das Produktmanagement bereits pilotierter neuer Services am Bahnhof. Dabei betreuen Sie den österreichweiten Roll-out, führen Evaluierungen durch und entwickeln das Produkt / den Service laufend weiter.
* Sie konzipieren unterstützende Vertriebs- & Kommunikationsmaßnahmen und planen gemeinsam mit unserer Kommunikationsabteilung sowie etwaigen Kooperationspartner:innen unsere Services.
* Als zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für neu in die Linie übergangene Services und Produkte am Bahnhof fungieren Sie als Bindeglied zu unseren Regionen, erstellen managementtaugliche Reports und informieren Entscheidungsträger:innen laufend über die in Ihrer Verantwortung liegenden Services / Produkte.
* Sie entwickeln innovative Konzepte für neue Services am Bahnhof. Dabei stützen Sie sich auf Markttrends, Wettbewerbs- und Customer-Journey-Analysen, um kund:innenorientierte Lösungen voranzubringen.
* Von der Ideenfindung bis zur Pilotierung setzen Sie kund:innenfokussierte Innovationsprojekte eigenverantwortlich um, koordinieren interne und externe Stakeholder und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
* Durch Workshops und die aktive Begleitung von Ideenprozessen unterstützen Sie Mitarbeiter:innen außerhalb der Abteilung.
* Sie haben ein abgeschlossenes interdisziplinäres Studium und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
* Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten mit einem starken Kund:innenfokus, idealerweise im Bereich Produktmanagement, Marketing / Kommunikation, Innovationsmanagement, (digitale) Produktentwicklung oder Service Design.
* Erfahrung in Ideengenerierungsprozessen und Moderation von Workshops sind von Vorteil.
* Sie schätzen konzeptionelles Arbeiten ebenso wie dessen Umsetzung. Sie sprechen die Sprache sowohl vom Management als auch vom operativen Personal.
* Service Design Thinking, Customer Experience Design, Lean Innovation, agiles Arbeiten sind für Sie keine Fremdbegriffe.
* Sie sind teamorientiert, arbeiten strukturiert und verfügen über Kreativität, Flexibilität & Hands-on Mentalität, außerdem können Sie Kolleg:innen motivieren und verfügen über die Fähigkeit, gezielt und empathisch zu kommunizieren.
Unser Angebot
* Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
* Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
* Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
* Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.
* Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.
* Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLDGÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.
* Für die Funktion "Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 8.246,00 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Janine Lindner, +4366488695357. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
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