Unser Weg in eine grüne Zukunft.Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. Senior Projektmanager:in Einkauf – Renewables (Wind/PV) Standort: | Wien | Villach | Steyr | Österreichweit (Remote) |Tätigkeit: Vollzeit, EnergiewirtschaftGesellschaft: VERBUND Services GmbH Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Services GmbH steht den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung und Controlling zur Verfügung. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Einkauf/Logistik. Im Einkauf unterstützen wir mit unseren Leistungen alle Bedarfsträger:innen, um den Bezug von benötigten Lieferungen und Leistungen optimal sicherzustellen und im Sinne der Unternehmensziele wie z.B. sichere Betriebsführung und Wachstum zu agieren. Das geht nur mit Ihnen: Sie übernehmen die projektorientierte Beschaffung im Bereich der erneuerbaren Energien (Windenergie, Photovoltaik, Wasserstofftechnologie) und sind so wesentlicher Teil der Energiewende Sie kennen insbesondere den Markt für Windturbinen, Solar-EPCs, Balance-of-Plant-Dienstleistungen und haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewährleistung einer kosteneffizienten Versorgung Sie entwickeln Ausschreibungs- und Vertragsvergabestrategien und sind vertrauenswürdige:r Partner:in für das Projektmanagement und die technische Abteilung bei der Auswahl von Lieferant:innen für Photovoltaik-, Wind- und Wasserstoffanlagen Sie sind es gewohnt, effektive Verhandlungen mit internationalen Vertragskontext auf Englisch zu führen, um vorteilhafte, wettbewerbsfähige Preise zu erzielen und Risiken durch ausgewählte Geschäftsbedingungen zu minimieren Sie managen den gesamten Beschaffungsprozess (einschließlich Bedarfs-/Marktanalyse, RFI, RFPs, Verhandlungen und Vertragsabschluss) in enger Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern und in Übereinstimmung mit Richtlinien, Verfahren und Prozessen von VERBUND Sie steuern die Beschaffungsstrategie in den relevanten Sourcinggruppen und sorgen für eine ständige Verbesserung der Beschaffungsprozesse Sie sind erste Anlaufstelle bei Lieferantenbeschwerden, Nichtkonformitäten und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit den Projektleiter:innen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes wirtschaftliches, juristisches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium (mind. Master) Mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf aus einer der relevanten Themenfelder Kenntnisse in der Erstellung und Abwicklung von EPC-Verträgen in Anlagenbauprojekten im internationalen Kontext Kenntnisse zur Bearbeitung betriebswirtschaftlicher und juristischer Aufgabenstellungen (Lieferantenaudits, Vertragsrecht, Vergaberecht - von Vorteil) Versierter Umgang mit modernen eTools, mit MS-Office und Kenntnisse in SAP Verhandlungssicheres Englisch, Reisebereitschaft und Führerschein B Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen begeistern uns. Ihre Flexibilität in Bezug auf unterschiedliche Aufgabengebiete im Einkauf rundet Ihr Profil ab. Bei uns erhalten Sie: Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirkenEine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits Die Möglichkeit remote aus ganz Österreich zu arbeiten (2 mal pro Monat in Wien) Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengesprächeEin kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab 4.453,67 € (laut KV 202 4) zuzüglich einer leistungsorientierten EntlohnungJe nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung anPhilipp Nuspl.Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:+43 (0)50 313-54 155 Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.
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