Stellenausschreibung des Sozialhilfeverbandes Linz-Land (§ 8 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001, § 9 Oö. GDG 2002 i.d.g.F.)
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:
WOHNGRUPPENLEITUNG
Zentrum Betreuung und Pflege St. Florian, Haid, Neuhofen, Traun
Vollzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentschädigung + Pflegebonus
Brutto mind. EUR 3.981,37
Dienstantritt: ehestens
Aufnahmevoraussetzungen:
* Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.
* Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung.
* Eintrag im Gesundheitsberuferegister.
* Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.
* Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.
* Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und Zugehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.
* Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn- und Lebensverhältnissen, an den Lebensstrategien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.
* Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team.
* Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen.
* Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit.
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
* Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten.
* Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.
* Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.
* Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes.
* Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002.
* Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.
* Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe.
* Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.
* Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.
Benefits
* Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter).
* Haushalts-, Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen.
* Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus.
* KFG Versicherung.
* Externe Aus- und Weiterbildungen - Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung.
* Gesundes und vergünstigtes Essen.
* Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze.
Auswahlverfahren:
* Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
* Die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
* Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
* Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst.
* Es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung).
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,
Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,
Kärntnerstr. 16,
3. Stock, Zimmer E 308,
4020 Linz, Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.
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