Senior Controller (w/m/d)
Gefühle des einen belegen und des anderen widerlegen - nimmst du die Challenge an?
20.01.2025 Job-Nr.: 214995
Status Quo:
* Software & Consulting Unternehmen mit 60 Mitarbeiter:innen
* Größter Pain-Point: Buchung & Abrechnung der Stunden der Consultants
* Kein Controllingsystem und C-Level macht das nebenbei mit
Hier kommst du ins Spiel: Sei der erste:die erste, die hier Struktur reinbringt!
Linz, Salzburg
Finanzwesen / Rechnungswesen / Controlling
Aufgabengebiet
* Du digitalisierst den Buchhaltungsprozess:
* Zukünftig müssen keine Ordner mehr zum Steuerberater gebracht werden.
* Du hinterfragst die Kostenstellen: Welche machen Sinn?
* ERP statt DIY-CRM: Starte damit die ERP Anbieter zu analysieren und dann einzuführen inkl. Datenmigration in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister.
* Neues Controllingsystem:
* Projektcontrolling: Welche KPIs sind wichtig? Wie viele Stunden werden gearbeitet und wie ist das Verhältnis zur Verrechenbarkeit?
* Produktcontrolling: Wie oft ist die Software verkauft worden und welcher Umsatz wurde generiert? Du trennst die Liebhaberprojekte von den Rentablen.
* Teamwork mit Sales: Du baust die Verbindung zum Vertrieb auf und sorgst dafür, dass keine Stunde ungenutzt bleibt.
Skill-Set
* Du hast einen Hochschulabschluss in BWL, VWL, Controlling, Finance & Accounting o.Ä.
* Du bist aktuell in der Dienstleistung oder Beratung? Dann verstehst du die Idee des Projektcontrollings sofort.
* Du kennst dich mit Finanz KPIs und deren Visualisierung aus.
* Du brauchst kein IT-ler sein, traust dir dennoch eine ERP Einführung für das Controlling zu.
Worauf man sich freuen kann
* Im Organigramm bist du direkt dem C-Level unterstellt und reportest auch an diese.
* KPIs statt Bauchgefühl - du lieferst die analytischen Grundlagen für fundierte Entscheidungen.
* Deine Expertise wird geschätzt, denn du trägst maßgeblich zur Steuerung des Unternehmens bei.
* Natürlich kannst du auch aus dem Home Office arbeiten und Gleitzeit in Anspruch nehmen.
* Weitere Benefits: Weiterbildungskostenübernahme, Teamevents, Zuschuss zum Mittagessen, etc.
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4400, Maximum 5400.
Mindestgehalt
EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4400 und EUR 5400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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