.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Technischer Sales Manager (w/m/d) #rollingmilltechnology#innovative#engineering#industrie4.0 15.04.2025 Job-Nr.: 215525 Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt. Linz Sales Technik Aufgabengebiet Übernehmen Sie die Projektleitung für Angebote und gestalten Sie innovative Lösungen
Tauchen Sie in die Anforderungen der Kunden ein und bieten Sie maßgeschneiderte Antworten
Entwerfen Sie zusammen mit den Expertenteams ansprechende und leistungsfähige Anlagenkonzepte
Erstellen Sie detaillierte technische Spezifikationen und führen Sie Verhandlungen, die den größtmöglichen Wert sichern
Koordinieren Sie die Zusammenarbeit sowohl intern als auch extern, um die beste Lösung für die Kunden zu bieten
Treiben Sie die interne Vermarktung der Projekte voran und setzen Sie neue Impulse für zukünftige technologische Entwicklungen
Skill-Set Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik
Vielseitige und einschlägige Erfahrung im Anlagenbau, idealerweise mit Fokus auf Walzwerkstechnik
Sie haben ein Talent darin, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu adressieren
Beherrschen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Flexibilität und Leidenschaft für Reisen, um vor Ort innovative Lösungen zu präsentieren
Worauf man sich freuen kann Spannender und herausfordernder Tätigkeitsbereich in einem internationalen Unternehmen mit innovativen Technologien
Möglichkeit, aktiv GREEN-Prozesse mitzugestalten
Laufende Erweiterung des technischen Know-hows durch umfassende Aus- und Weiterbildungen
Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partnern
Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort
Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500 Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.