Gesellschaft: T-Systems Austria GesmbHStellen-ID: 234248Standort: Österreich : Wien : ViennaKarrierelevel: 04 - BerufserfahreneErforderliche Berufserfahrung: 5 Jahre und mehrErforderliche Sprachen: Deutsch; EnglischIn Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.AufgabenAls Senior Consultant unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden bei der Einführung, Betreuung und Optimierung von SAP HCM LösungenAuf nationaler Ebene verantwortest Du in SAP-Projekten das Teilprojekt HR, führst Prozessworkshops durch und übernimmst Aufgaben bei der Angebotserstellung / im PresalesDu entwickelst Best-Practice-Lösungen, Templates und integrierst Prozesse, Systeme und Rollout-Projekte entlang der End-to-End Prozesse im HR-BereichAls Trusted Advisor verantwortest Du die Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP-Systemen sowie die Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Human Capital ManagementDu unterstützt die Umsetzung der Geschäftsanforderungen mittels Customizing gemäß den Anforderungen der Kunden, um einen nahtlosen und effizienten Betrieb zu gewährleistenAls erfahrene Beratungspersönlichkeit kannst Du auch das Training der Key-User unterstützenZudem unterstützt Du die Fehlersuche und -behebung im Rahmen eines Incident ManagementsDu sorgst für die Einhaltung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets, um eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleistenProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLangjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Fachbereich oder in der IT-/Unternehmensberatung (kein Inhouse Consulting)Expertenwissen innerhalb der HCM-Module (in mehreren der folgenden: PA, PY, OM, PT, PKP, FI-TV, ESS/MSS und FIORI) und der Integration mit anderen SAP-Modulen und Lösungen (über RFC, ALE, EDI)Tiefgreifende Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen.Mehrjährige Routine in der Erstellung von Fachkonzepten, Umsetzung in das Prozessdesign und KonfigurationenHohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Führungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und vor allem eine strukturierte und problemlösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, unterstützt durch unternehmerisches Denken und verantwortungsbewusstes HandelnReisebereitschaft für (inter)nationale ProjekteinsätzeFür Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von € 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.Ihr Kontakt: Theresa NeuwirthE-Mail: theresa.neuwirth@t-systems.com
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