Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt auf österreichische Personalverrechnung Graz, Klagenfurt, Salzburg, St. Peter/Au, Wels, Wien Bist du bereit mit x-tention die Healthcare IT zu revolutionieren und die Digitalisierung des Gesundheitswesens auf ein neues Level zu heben? Deine Rolle bei x-tention Beratung zur Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen auf Kundenapplikationen mit Schwerpunkt Personalabrechnung Österreich (PY, PA, OM) Neueinführung von Funktionen oder Modulen im SAP HR Prüfung, Testung und Umsetzung von Gesetzesänderungen in den Geschäftsprozessen der Kundensysteme Unterstützung im Betrieb unserer Bestandskunden Fehleranalyse und -behebung Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung, Testung und Rollout neuer Lösungen Einführung der Personalabrechnung bei Neukunden Diese Skills solltest du mitbringen Grundlegendes Wissen in der Personalverrechnung Prozesserfahrung in der Praxis der Personalabrechnung Einschlägige Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Personalabrechnung Österreich in den Modulen PY, PA und OM ABAP Kenntnisse oder Erfahrung in Success Factors oder HCM-PT von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie hohe Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Deine Benefits bei der x-tention Unternehmensgruppe Moderner Arbeitsplatz Events Aus- und Weiterbildung Anreise/ Firmenparkplätze Pool-Fahrzeuge Fimenhandys und -laptops Fitness Gleitzeit Unfallversicherung Verpflegung Dein Gehalt Dein Gehalt: Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung bewegt sich dein monatliches Bruttogehalt zwischen EUR 4.000,- und EUR 4.700,- dukultur innovativeteams zukunftsbranche handschlagqualität sicherearbeitsplätze internationalejobs weiterentwicklung trendsmitgestalten xtfamilyflachehierarchien spaßamjob dailychallenge teamwork spannendeprojekte cooleevents x-tention Informationstechnologie GmbH Römerstraße 80A, 4600 Wels, Österreich 43 7242 2155-0 x-tention.com Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsspezifische Formulierungen. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise. (i.d.g.F.) Die Benefits variieren je nach Arbeitsort