HR Business Partner | HR Generalist (m/w/d) Salzburg A LY Unser Auftraggeber ist einer der fuhrenden technischen Full Service Dienstleister im Messe und Eventbereich in Osterreich und Deutschland und eingebunden in eine international tatige Unternehmensgruppe im Bereich Live Kommunikation mit Hauptsitz in Salzburg. Als Dienstleister fur Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstutzt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden samtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur uber Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung. Zur weiteren Unterstutzung der Zentrale in Salzburg sowie der Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmoglichen Zeitpunkt einen proaktiven HR Business Partner | HR Generalisten w/m/dIhr Verantwortungsbereich: Kompetente und ganzheitliche Beratung der Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsvertragen, Vertragsanderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Weiterentwicklung und Implementierung von HR Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschaftsleitung Begleitung von Change Management Prozessen Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Forderung der Mitarbeiterzufriedenheit Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einfuhrung neuer Prozesse Ausgepragte kommunikative Fahigkeiten und hohe Beratungskompetenz Hands on Mentalitat sowie ein gutes Gespur fur Menschen Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent Regelmasige Reisebereitschaft nach Wien Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Mobile Working Individuelle Entwicklungs und Weiterbildungsmoglichkeiten Fur diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab 65.000, brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhangig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Uberzahlung selbstverstandlich vorgesehen. Wenn Sie an dieser herausfordernden P