Zahlen, Daten, Fakten & modernes Supply Chain Management Eingebettet in ein derzeit 9-köpfiges Team übernimmst du folgende Aufgaben:aktives und selbständiges Analysieren von Supply Chain ProzessenIdentifizieren und Spezifizieren von Berechnungsanforderungen sowie Erstellen und Interpretieren von Berichten zur ProzessoptimierungModellieren von Daten sowie Auswerten und Interpretieren der Ergebnisseselbständiges Aufbereiten von Kennzahlen und Informieren von beteiligten Stellen innerhalb der Supply ChainStudium in einem relevanten Bereich (zB Data Science, Statistik, Mathematik, Informatik oder ähnliches)Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse ist ein Plus aber nicht Voraussetzungausgezeichnete Excelkenntnisse (z.B. Programmieren von Makros) sowie Kenntnisse in RStudioSAP und SQL Kenntnisse von Vorteilsehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas Besondere an dieser PositionDie Abteilung ist noch jung und im Aufbau, der Teamleiter freut sich, wenn Ideen eingebracht werden und jemand mitgestalten will. Das Team hat jedoch schon so gut zusammen gefunden, dass ein toller Team Spirit und ein gutes Miteinander entstanden sind. Eine super Chance um eigenständiges Arbeiten und Teammentalität zu kombinieren!Ebenso genießt du folgende Benefits: 50% Home Office Möglichkeit, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Verpflegung, sehr modernes Bürogebäude mit top Ausstattung,... und das bei einem sicheren Arbeitgeber! Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.950 und EUR 4.450 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).Hier geht es zum Brutto Netto Rechner. Das UnternehmenDu beschreibst dich als engagiert, teamfähig und gut organisiert? Deine Arbeitsweise ist eigenständig, gewissenhaft und lösungsorientiert? Zahlen und Daten sind deine Welt und der SCM Bereich spricht dich an? Unser Kunden, ein überaus bekanntes und sehr erfolgreiches Handelsunternehmen, freut sich auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.Gemeinsam zu deinem Traumjob.+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.Mehr zu epunkt.„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?. Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting. Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
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