Behindertenbetreuer*in als Springer*in für die Region Weinviertel 30 Wochenstunden, ab sofort
Du liebst die Abwechslung und möchtest eine Arbeit, die wirklich Sinn macht? Als Behindertenbetreuer*in im Springerdienst bist du für mehrere Teams im Weinviertel da und springst genau dort ein, wo deine Unterstützung gebraucht wird. Mit deinem Engagement und deiner Flexibilität machst du den Unterschied – für unsere Klient*innen und für dein Team. Wenn du Freude daran hast, in verschiedenen Situationen zu helfen, Verantwortung zu übernehmen und ein vielfältiges Arbeitsumfeld schätzt, dann passt diese Rolle perfekt zu dir!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben: Unterstützung und Förderung der Klient*innen (bei Haushaltsführung, Alltagsaktivitäten) und Begleitung von Akutkrisen
Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
Klient*innenspezifische Dokumentation sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen
Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Klient*innen
Dein Profil: Abgeschlossene fachspezifische (vom Land NÖ anerkannte) Ausbildung (z.B. als Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in oder als Pflegeassistent*in) erforderlich
Turnusdienst, keine Nachtdienste
UBV-Modul von Vorteil
Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, v.a. bei Selbst- und Fremdaggression
Bereitschaft zu Assistenzleistungen in der Pflege
EDV-Anwender*innenkenntnisse
Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot: Wertschätzung für deine Arbeit: Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
Kostenübernahme des UBV-Moduls
3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten: Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Betriebliche Gesundheitsförderung
Faire Entlohnung: Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.198,93 bis € 2.836,71 brutto, zuzüglich Verwendungszulage € 121,62
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Jetzt bewerben! Caritas der Erzdiözese Wien Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien
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