Wir von Randstad suchen für einen Kunden aus dem Bezirk Reutte einen engagierten und erfahrenen HR Specialist - Global Compensation (m/w/d), der das Team verstärkt und die Vergütungsprozesse auf das nächste Level bringt.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei internationalen Vergütungsthemen und Berichterstattung an den Head of Compensation and Benefits.Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung des Vergütungsmoduls in Workday.Durchführung von Stellenbewertungen und Erstellung von Stellenbeschreibungen.Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung von Kennzahlen.Teilnahme an Branchentrend- und Benchmark-Umfragen sowie Pflege von Benchmarkdaten (in ~30 Länder).Verbesserung des Planungstools für Gehaltsanpassungen und Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z.B. Jahresbonusprozess).Ihr Profil:Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung.Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen.Praxis in Statistik und Prozessmanagement.Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch.Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil.Starke Benefits des Kunden:Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern.Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima.Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist.Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.Mindestgehalt: Laut Kollektivvertrag IT € 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
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