Wir von Randstad suchen für einen Kunden aus dem Bezirk Reutte einen engagierten und erfahrenen HR Specialist - Global Compensation (m/w/d), der das Team verstärkt und die Vergütungsprozesse auf das nächste Level bringt.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei internationalen Vergütungsthemen und Berichterstattung an den Head of Compensation and Benefits.
* Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung des Vergütungsmoduls in Workday.
* Durchführung von Stellenbewertungen und Erstellung von Stellenbeschreibungen.
* Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung von Kennzahlen.
* Teilnahme an Branchentrend- und Benchmark-Umfragen sowie Pflege von Benchmarkdaten (in ~30 Länder).
* Verbesserung des Planungstools für Gehaltsanpassungen und Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z.B. Jahresbonusprozess).
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung.
* Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen.
* Praxis in Statistik und Prozessmanagement.
* Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch.
* Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil.
Starke Benefits des Kunden:
* Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern.
* Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima.
* Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist.
* Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT € 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.