Aufgaben Profil Wir bieten AbteilungsleitungCompensation Services (m/w/x) Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30Wochenstunden Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstaltmit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichenForschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisationund Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene,engagierte Persönlichkeit für die Position AbteilungsleitungCompensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HRBereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien1190. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Servicesübernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägstmaßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategiebei. Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgabenverantwortlich: - Teamführung und Organisation der AbteilungCompensation Services - Personalcontrolling und HR Reporting -Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externenPersonalverrechnung - Reisekostenadministration/-abrechnung imdigitalen Verrechnungssystem - Mitarbeit an Projekten undProzessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung -Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege -Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.- Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigenBelangen Deine Skills: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung(Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse - MehrjährigeBerufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung,HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus - Erfahrung imBusiness-Partnering und /oder abgeschlossenePersonalverrechnungsprüfung von Vorteil - Professioneller Umgangmit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw -Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft -Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen -Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS - Führungskompetenz,Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz - Sehr guteDeutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch Deine Benefits:- Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicheremUnternehmen - Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit imBereich Personal - Vielfältige Mitwirkungs- undEntfaltungsmöglichkeiten - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeitenund Perspektiven - Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit undHomeoffice - Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche -Ein familienfreundliches Umfeld - Modernes Office: ErgonomischeArbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf demBetriebsgelände - Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelleBenefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine - Werde Teil desHR-Teams und gestalte die Zukunft mit! Entlohnung: Die Entlohnungist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis dergesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6Jahren Berufserfahrung). Wenn Du an dieser herausforderndenPosition Interesse hast, dann freuen wir uns über Deineaussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 655 bevorzugtüber unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns aufisg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote. ISGPersonalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag.Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 @:bewerbung.kriechbaum@isg.com