Das Osterreichische Hebammengremium, Kammer der Osterreichischen Hebammen, ist eine offentlich-rechtliche Körperschaft mit Kammer-Status. Es vertritt die beruflichen Interessen der osterreichischen Mitglieder dieser wichtigen und wachsenden Berufsgruppe.
Als Verbindungsstelle zwischen werdenden Mutterm, Aemtern, offentlichen Institutionen, Unternehmen und Hebammen verfuegt es in jedem oesterreichischen Bundesland ueber eine Landesgeschaeftsstelle. Jede Hebamme, die in Oesterreich ihren Beruf ausuebt, ist Mitglied des Oesterreichischen Hebammengremiums.
Die Aktivitaeten des OHG widmen sich unter anderem auch Themen wie Berufszulassung und Anerkennung von Ausbildungen, der Fuehrung des Hebammenregisters, der Weiterentwicklung des geltenden Ethik-Kodex, der Vertretung der Berufsinteressen von Hebammen in Politik und Gesellschaft, der Ausarbeitung von Leitlinien, Stellungnahmen und Positionspapieren betreffend berufsrelevanter Entwicklungen, der Herausgabe der Oesterreichischen Hebammenzeitung, Pressearbeit sowie der laufenden Fortbildung und Kommunikation mit den rund 2.900 Mitgliedern.
Die Mitglieder des Vorstands und Vertreter des OHG werden administrativ und organisatorisch von Angestellten in der Bundesgeschaeftsstelle in Wien, unter der Leitung des/r Bundesgeschaeftsstellenleiters/in, unterstützt.
Der/die Bundesgeschaeftsstellenleiter/in ist insbesondere für die Abwicklung der administrativen und organisatorischen Aktivitäten des OHG verantwortlich und fungiert als zentrale Koordinierungsstelle für die zahlreichen Aktivitäten der Organisation.
Eine positive Einstellung gegenüber der hohen menschlichen und gesellschaftlichen Bedeutung dieser Berufsgruppe wird vorausgesetzt.
Ein fundiertes Verständnis der Strukturen und Prozesse des oesterreichischen Gesundheitswesens sowie eine akademische Ausbildung auf Master-Niveau sind vorteilhaft. Bewerbungen von Personen, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen, sind jedoch ebenfalls willkommen.
Für die Position des/der Bundesgeschaeftsstellenleiters/in sind ausreichende Englischkenntnisse erforderlich, insbesondere für die Korrespondenz und Kommunikation mit Institutionen auf EU-Ebene.
Gelegentliche Termine in den Bundesländern machen eine geringe inländische Reisetätigkeit erforderlich.
Ihre Qualifikationen:
1. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Administration, Office Management, Sekretariat oder Ähnliches
2. Hohe Integrität und Loyalität sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen
3. Sehr gute Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
4. Exzellente Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
5. Präzise Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsorientierung
6. Hands-On