HR Business Partner:in
Wir suchen einen engagierten HR Business Partner:in, der die Zukunft Salzburgs aktiv mitgestalten möchte.
Aufgaben und Anforderungen
Als HR Business Partner:in sind Sie unser Ansprechpartner:in im gesamten Employee Life Cycle. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung von HR-Strategien.
Ihre Aufgaben:
* Identifikation von Entwicklungsbedarfen von Mitarbeitern für die Nachfolgeplanung
* Rekrutierung für bestimmte Bereiche - von Stellenausschreibung bis Einstellung/Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften inkl. Vertragserstellung
* Analyse von HR-Daten inkl. Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkten im HR-Bereich (alternativ abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im HR-Bereich)
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung
Was wir bieten:
* Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
* Attraktive Homeoffice-Modelle
* Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
Bei uns können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgabenfreizeit verbinden lassen. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehaltsangebote an.