HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams, das sich seit vier Generationen durch Qualität und Leidenschaft auszeichnet.
1. Aufgaben:
* Ansprache von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
* Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -controlling
* Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
* Bearbeitung administrativer Aufgaben, einschließlich Pflege von Personal- und Stammdaten
* Aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen (beispielsweise Employer-Branding-Maßnahmen)
2. Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
* Sicherheit und Selbständigkeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich
* Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse
* Hohe soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit
* Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
* Kommunikations- und Umsetzungsstärke
3. Vorteile:
* Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit einem team- und mitarbeiterorientierten Klima
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß
* Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Gesponserte Getränke und gesunde Snacks
* Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld
* Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale
* Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern
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