Ihre Aufgaben:
1. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in diversen HR-relevanten Fragestellungen (lokal und international)
2. Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
3. Coaching und Weiterbildung, Begleitung der MitarbeiterInnen
4. Eigenverantwortliche und effiziente Abwicklung von Recruitingprozessen (lokal und international)
5. Bearbeitung und Recherche von arbeitsrechtlichen Anfragen
6. Laufende Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse im Rahmen der agilen Arbeitsweise
7. Mitarbeit und Weiterentwicklung von Employer Branding- Maßnahmen
8. Teilnahme an Veranstaltungen, Karrieremessen und Recruiting-Events
Unser Job-Angebot:
9. Ab 30 Stunden/Woche möglich
10. Das internationale Wachstum unserer Firma verantwortungsvoll mitgestalten
11. Umfassende und intensive Einschulungsphase
12. Moderne und innovative Firmenkultur
13. Flexible Arbeitszeiten
14. Attraktive Entlohnung
15. Hochmotiviertes Team
Sie bringen mit:
16. Abgeschlossene Ausbildung (HAK/Uni/FH etc.), idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Coaching
17. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht
18. Erfahrung in der Begleitung von Wachstums-/Change-Prozessen
19. Hohe Affinität zu agilen Arbeitsweisen und Methoden
20. Expertise im Einsatz von Social Media bzw. diversen Recruiting-Kanälen
21. Positive, selbstbewusste Persönlichkeit
22. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die offene Stelle als HR Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d) klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!
Lohn/Gehalt EUR 3.400,-- brutto/monatlich, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich