Sie sind begeistert von der Welt des Personalwesens und Teamführung? Ihre Leidenschaft, Eigenverantwortung und Ihre Hands-On-Mentalität machen Sie zur idealen Besetzung für diese verantwortungsvolle Position. Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen im Großraum Graz, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche maßgeblich mitgestalten möchte.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das Personalwesen und die Administration.
* Vertrauensvoller Ansprechpartner in persönlichen Angelegenheiten für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen innerhalb aller personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
* Klassische HR-Agenden wie Recruiting und Prozessoptimierung sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
* Strategische und operative Personalentwicklung.
* Starker Fokus auf Retention Management und Personalentwicklung.
Profil
* Ideal wäre ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im HR-Bereich.
* Umfassende Expertise im Arbeitsrecht sowie ein starkes kaufmännisches Verständnis.
* Exzellente IT-Kenntnisse.
* Empathische, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz gepaart mit einer sehr organisierten und zielorientierten Arbeitsweise.
* Ausgeprägtes, lösungsorientiertes Denken und Handeln.
Wir bieten
* Breites Aufgabengebiet mit Entfaltungsmöglichkeiten in einem von Wertschätzung und Engagement geprägten Umfeld.
* Home-Office-Möglichkeit.
* Modernes Büro mit guter öffentlicher Erreichbarkeit bzw. auch einem Parkplatz.
* Die Möglichkeit eines Coachings zur Unterstützung und Weiterentwicklung.
* Firmen-Laptop, Handy, Tablet.
* Jahresbruttogehalt von rund EUR 63.000,- mit der Option der Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Voraussetzungen:
* Ausgeprägte Fachkompetenz in HR-Themen und -prozessen.
* Excellent Analyse-, Strategie- und Kommunikationsfähigkeiten.
* Hohe Lösungsbereitschaft und -fähigkeit, vor allem in schwierigen Situationen.
* Hoher Grad an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
* Breite Kenntnisse in ARGE- und Gesetzeslagen.