ASCO Engineering ein Unternehmen der HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkraften und Spezialist:innen im technischen und kaufmannischen Angestelltenbereich. DU suchst eine neue berufliche Herausforderung und bringst bereits erste Berufserfahrung im HR Bereich / Recruiting mit? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn zur Verstarkung unseres ASCO Engineering Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Osterreich. Nach Ubermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prufen wir intern alle Moglichkeiten fur DICH, klaren mit DIR in einem personlichen Gesprach DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstutzen DICH bestmoglich bei DEINEM beruflichen Ein und/oder Aufstieg!!!
* Unterstutzung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses (Bewerber u. Terminmanagement), sowie Onboarding
* Eigenverantwortliche Betreuung von offenen Stellen (von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement inkl. Gesprachsfuhrung)
* Laufende Abstimmung mit internen Ansprechpartnern bzgl. Bewerbungsstatus von Kandidat:innen und Updates zu Bewerbungsprozess
* Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Karriere.at Talentcloud, o.a.)
* Regelmasiger Kontakt mit externen Partnern (z.B. Personaldienstleister) bzgl. Austausch / Updates zu Kandidat:innen
* Umsetzung von Employer Branding Masnahmen (z.B.: Messeplanungen, Teilnahme an Karrieremessen, etc.)
* Aktive Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.)
* Mitarbeit bei diversen standortubergreifenden HR Projekten sowie HR Prozessen und Tools
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmannische Ausbildung (HAK / HLW Matura / Bachelor o.a.)
* Erste Berufserfahrung im HR Bereich bzw. Recruiting (idealerweise im Konzernumfeld, Erfahrung bei einem Personaldienstleister o.a.)
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbststandige und losungsorientierte Arbeitsweise, sowie Affinitat mit div. IT Systemen (MS Office, SAP Success Factors zusatzlich von Vorteil)
* Hohes Mas an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung gegenuber Bewerber:innen und Fuhrungskraften
* Kommunikationsstarke, Teamfahigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen
* Osterreichweite Reisebereitschaft (ca. 15%)
1. Individuelle fachbezogene Aus und Weiterbildungen
2. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhohe
3. Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen