Als HKLS Monteur:in bist Du mit Installationsarbeiten bei unseren Kunden:innen betraut - Du bietest beste Handwerksqualität.
Beruf, Familie und Umwelt: Wir forcieren in unseren Stellenausschreibungen u.a. die Bewerbung weiblicher Fachkräfte und bieten im Zuge unserer Firmenphilosophie einen familienfreundlichen Arbeitsplatz.
Wir suchen
Wir expandieren und erweitern unseren Einsatzhorizont. Daher benötigen wir weitere, gut ausgebildete Fachkräfte:
* Fachausbildung (LAP) in HKLS, Gas- und Klimageräteausbildung wünschenswert
* Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
* Führerschein B, einwandfreier Leumund
* Systematische Arbeitsweise, Ordnungssinn
* Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität
* Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, Teamgeist
* 4-Tage-Woche (Mo-Do) für eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem als besonders familienfreundlich ausgezeichneten Betrieb.
* Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)
* Aus-/Weiterbildungsprogramme intern (eigene Stern Akademie) und extern
* Diverse sonstige Benefits wie z.B. Einkaufsrabatte bei Markenfirmen, Kinder-Tagesbetreuung im Sommer, gratis Nutzung von firmeneigenen E-Ladestationen/E-Bikes/SUPs/Transporter bei Umzug, Obst-/Getränkekorb, Socializing Events mit Familie (Sommerfest, Betriebsausflüge …) u. Teamevents etc.
* Junges, dynamisches Team
* Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Betrieb mit Konzernumfeld
* Es gilt der KV für Metallgewerbe
* Als Jungmonteur (mit LAP): Brutto-Monatslohn mind. KV € 3.061,65 (LG 3 inkl. Montagezulage), dazu kommen noch Tagesdiäten (Entfernungszulage) nach Einsatztagen
* Überzahlung je Qualifikation/Erfahrung möglich
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt bei einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) 3.061,65€ brutto monatlich (14-mal jährlich).
Ihr zukünftiger Bereichsleiter: Gerhard Rastinger
Mein Name ist Gerhard Rastinger und bin als Geschäftsführer für Vertrieb und Technik auch für die Bereichsleitung der Geschäftsbereiche Elektrotechnik, HKLS (Gebäudetechnik), Erneuerbare Energien, Service/Reparaturen sowie für die Lagerverwaltung zuständig. Mein Führungsstil ist auf dem Konzept "Management by exception" aufgebaut, d.h. ich schätze es, wenn Mitarbeiter:innen im normalen Tagesgeschehen Eigenverantwortung übernehmen.
Unsere Firma ist sehr kollegial und familienfreundlich eingestellt, daher wurden wir auch mit dem "Felix Familia Award" der OÖ-Landesregierung sowie sogar mit dem 2. Platz beim Staatspreis "Familie + Beruf" ausgezeichnet. Der Mensch steht im Mittelpunkt der GEG - und darauf stützt sich unser Erfolg.
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