Rechtsanwält:in für Compliance / Streitiges Verfahren / White Collar Crime Jetzt bewerben »
#teamKPMGLaw: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten! KPMG Law (Buchberger Ettmayer Rechtsanwälte GmbH) bietet als junge und stark wachsende Rechtsanwaltskanzlei beides: hervorragende Karrierechancen und vielseitige interessante Herausforderungen.
Starte ab sofort deine Karriere als Rechtsanwält:in im Bereich Compliance/ Streitiges Verfahren & White Collar Crime. Die Position vereint spannende Tätigkeiten in einer Wirtschaftskanzlei und hervorragende Aufstiegschancen mit fairer Work-Life-Balance.
Perspektiven Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einer stark wachsenden Rechtsanwaltskanzlei und in einem der größten Kanzlei-Netzwerke weltweit
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Angenehmes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima
Langfristige Perspektiven und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie zahlreiche sonstige Benefits
Aufgaben Disziplinenübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit mit KollegInnen innerhalb unserer Kanzlei und im nationalen und internationalen KPMG- sowie KPMG Law-Netzwerk
Vertretung vor Gerichten
Erstellung sowie Prüfung von Verträgen und rechtlichen Stellungnahmen
Compliance Prüfungen
Finanzstrafrecht
Kompetenzen Eintragung als RA
Vorerfahrung in den Bereichen Compliance/ Streitiges Verfahren & White Collar Crime
Freude an Weiterbildung, hohe Lernbereitschaft und Neugier
Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Maß an Engagement
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG Law einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.
Hinweis nach § 9 GlBG: Für diese Position gilt kein kollektivvertragliches oder sonst verbindliches Mindestentgelt. Gerne sind wir bereit, Ihnen im Bewerbungsgespräch ein – für Wirtschaftskanzleien marktübliches – attraktives Gehaltsangebot (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zu unterbreiten.
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