Koordinator:in + Disponent:in | Montage-Innendienst
Unser Mandant ist führender Produzent im Premium-Segment. Mit Leidenschaft für erstklassige Produkte und maßgeschneiderte Wohlfühl-Welten wird dieser Erfolgsweg nachhaltig verfolgt.
Ihre Hauptaufgaben:
* Montage-Planung: Die organisatorische Umsetzung der Montageplanung in direkter Abstimmung mit der Montageleitung.
* Montage-Einsatzkoordination: Die Koordinierung der Montage-Einsätze für Ihr Montage-Team inklusive Zusammenstellung der technischen Dokumentationen durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
* Trouble-Shooting: Die Lösung von Unerwartetem für Ihr Montage-Team, als erste Anlaufstelle und Unterstützung bei interner/externer Lösungen.
* Kontroll- und Support-Instanz: Der tägliche Einsatz von Support bzw. strukturierte Kontrolle im Führen des digitalen Bautagebuchs und die Unterstützung des Finanz-Teams bei Rechnungskontrollen, steuerlichen Meldungen und Firmenregistrierungen.
* Reporting: Die Bereitstellung präziser Daten Ihres Montage-Teams zur Basis für zeitnahe, wirtschaftliche Entscheidungen bei technisch herausfordernden Projekten.
* Schulungsorganisation: Die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Monteure als Coach und Kommunikationsschnittstelle zur Montageleitung und die Planung zielgerichteter Schulungen für Ihr Montage-Team.
* Interne Projektmitarbeit: Die aktive Teilnahme an der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem CTO (Leitung Metallbau).
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Begeisterung für Technik.
* Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung z.B. in der Disposition, Montage-Koordination, Einsatzplanung, Produktionsplanung.
* MS-Office-Kenntnisse + IT-Affinität für weitere Tools.
* Kommunikationsstärke in Deutsch + Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
* Kostenbewusstsein | Verhandlungsstärke | Kreativität | Konfliktlösung | Struktur | Qualitätsanspruch.
* Organisationstalent mit Empathie für Menschen im internationalen Einsatz.
Unser Angebot:
* Facettenreiche Aufgaben + Zusammenarbeit in wachstumsstarker Organisation.
* Mitgestaltung des gemeinsamen Weges zum Innovationssieger als Premium-Produzent im Luxus-Segment.
* Positiv-kollegiales Betriebsklima mit ambitionierten Teams + herausragenden Qualitätsansprüchen.
* Offene Kommunikation + kurze Entscheidungswege + klare Ziele + präsente Führungskräfte mit Vorbildwirkung.
* Attraktives Gesamtpackage von € 60.000,-- bis € 65.000,-- Bruttojahresgehalt inkl. Benefits.