Als Vollzeit-Experte für Vergütung und Benefits wirst du unsere globalen Prozesse mitgestalten.
DIE ROLLE
Persönliche Stärken einsetzen:
* Globale C&B-Prozesse und Vergütungsstruktur:
o Als C&B-Experte begleitest du die wichtigsten Gehalts- und Benefits-Prozesse, identifizierst Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Systemen und implementierst diese in deinen jeweiligen Regionen.
o Du führst die jährliche Gehalts- und Bonusplanungsprozesse durch, berätst Länder in Entlohnungsfragen und hinsichtlich Ausnahmen und unterstützt die Entlohnungsprozesse für das Senior Management, um sicherzustellen, dass sie unserer globalen C&B-Philosophie folgen.
* Projektmanagement und Herausforderung des Status quo:
o Wir brauchen dich, um den Status quo herauszufordern und neue und innovative Ideen und Lösungen im Bereich C&B zu entwickeln, die die Vergütungskultur und -philosophie unterstützen, die unser Unternehmen auszeichnet.
* Variablen Gehaltsstrukturen:
o Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Kommunikation unserer Vergütungsphilosophie und -struktur.
KOMMUNIKATION UND PRÄSENTATION
In dieser Rolle bist du Experte und Ansprechpartner für HR und das Management deiner jeweiligen Region in allen Fragen rund um das Thema Vergütung und Benefits.
EXPERTISE
Für die Rolle relevant:
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im C&B-Projektmanagement im Konzernumfeld.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
* Schnelle Auffassungsgabe und das Selbstvertrauen, Projekte und Stakeholder zu betreuen.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich).