Claim manager

Jobbeschreibung:

Sie möchten sich als erfahrener Claim Manager in einem internationalen und dynamischen Team im Bereich Vertragsmanagement einbringen? Dann suchen wir Sie!


Ihre Aufgaben:

* Rechtliche Begleitung der Projekte vom Angebot bis zur Endabrechnung inklusive Nachtragswesen
* Unterstützung der Projektleitung im rechtlichen Schriftverkehr
* Erkennen, dokumentieren und aufbereiten von Störungen im Bauablauf und Nachträgen (in Abstimmung mit der Projektleitung)
* Aufbereitung und Umsetzung von Claim Management und -Koordination (in Abstimmung mit der Projektleitung)
* Unterstützung des Einkaufs bei der Verfolgung von Ansprüchen gegenüber Nachunternehmern
* Geltendmachung und Durchsetzung von Vergütungsansprüchen ggf. auch in Zusammenarbeit mit dem Rechtsanwalt


Ihre Voraussetzungen:

* Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) und/oder abgeschlossene juristische Ausbildung
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich
* Technikaffinität, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken sowie Geschick im Entwickeln innovativer Lösungen
* Teamorientierung und zugleich Eigenverantwortung und Engagement
* Flexibilität sowie Zuverlässigkeit
* Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen


Unser Angebot:


Einzigartige Projekte:

Beteiligen Sie sich an der Realisierung weltweiter, einzigartiger Objekte in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.


Angenehmes Betriebsklima:

Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Betriebsklima mit gelebtem Teamgeist, flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen, die eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern.


Regelmäßige Teamevents:

Regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt und bieten die Möglichkeit, abseits des Arbeitsalltags gemeinsame Erlebnisse zu teilen – von After-Work-Drinks über sportliche Aktivitäten bis hin zu Firmenfeiern und Ausflügen.


Modernr Arbeitsplatz:

Flexible Arbeitszeiten:

Mit einem flexiblen Arbeitszeit- und Gleitzeitmodell mit Zeitkonto unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten die Möglichkeit, Überstunden flexibel auszugleichen.


Aus- und Weiterbildung:

Wir bieten umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie individuelle Entwicklungschancen in einer inhabergeführten, international ausgerichteten Unternehmensgruppe.


Onboarding Programm:

Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass neue MitarbeiterInnen von Beginn an durch erfahrene KollegInnen optimal betreut und in ihre Aufgaben eingeführt werden.


Gesundheitsmaßnahmen:

Unser hauseigener Betriebsarzt betreut die MitarbeiterInnen umfassend mit arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Impfaktionen sowie Vorsorgeangeboten. Zusätzlich bieten wir regelmäßig Gesundheits- und Fitnessangebote wie Rückenschulungen, Schnuppertrainings oder Workshops aller Art.


Essenszulage:

Alle MitarbeiterInnen erhalten pro Anwesenheitstag eine Essenszulage in Form von 7EUR-Essensmarken, die flexibel in umliegenden Restaurants, bei Lieferdiensten sowie an Foodtrucks eingelöst werden können.


Getränke und Obst:

Mitarbeitergeschenke- und rabatte:

Freudige Ereignisse wie Geburtstage, Weihnachten, Jubiläen oder den Familiennachwuchs unserer MitarbeiterInnen feiern wir mit Geschenken und Prämien. Darüber hinaus bieten wir eine breite Auswahl an Mitarbeiterrabatten, sowohl regional als auch online.


Kinderbetreuung im Sommer:

Im seele Sommer-Camp bieten wir unseren MitarbeiterInnen ein zweiwöchiges, abwechslungsreiches Ferienprogramm für Kinder von 3 bis 12 Jahren – eine ideale Unterstützung für Eltern während der Sommerferien.