Sie leiten den Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit mit den Organisationsformen Vollzeit, berufsbegleitend und berufsbegleitend-dual. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Personal, Budget und Qualitätssicherung.Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte und verantworten die strategische, inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung des Studiengangs in kooperativer Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Departments und dem Ilse Arlt Institut für Soziale Inklusionsforschung.Sie stellen die Qualität des Studiengangs in strategischer sowie operativer Umsetzung sicher.Sie vertreten und bewerben den Studiengang nach außen und pflegen Kontakte zu relevanten Partner*innen und Stakeholdern.Ihr Angebot an unsAbgeschlossenes Master- oder Magisterstudium in Sozialer Arbeit.Abgeschlossenes Doktorat/PhD (oder gleichwertige Qualifikation) mit relevantem Bezug zum genannten Studienfeld von Vorteil.Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Soziale Arbeit und/oder im Hochschulumfeld.Breite Vernetzung im Sozialen Sektor in Österreich und international.Mehrjährige Lehrerfahrung an Hochschulen, Forschungserfahrung, Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten sowie Erfahrung in der (Weiter-) Entwicklung von Curricula.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Klare und strukturierte Arbeitsweise sowie effektives Zeitmanagement.Bereitschaft zur partizipativ orientierten Zusammenarbeit mit einem profilierten Team sowie Orientierung am Leitbild des Departments Soziales.Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung der Hochschule.Unser Angebot an SieLangfristige Anstellung mit vielen Benefits, flexibles Arbeitszeitmodell (Home-Office), Gratisparkplatz, etc.Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag.Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv in ein innovatives Team einzubringen und umzusetzen.Ein Brutto-Jahresgehalt, das Ihre Qualifikationen mit einbezieht: mind. € 82.600,- (All-in) auf Vollzeitbasis.Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr