Ihre AufgabenIhre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Bearbeitung von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung von rechtlichen Lösungsvorschlägen bzw. -strategien
2. Professionelle Erstellung und Gestaltung von konzernalen Musterschreiben
3. Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien
4. Beantwortung von Anfragen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen sowie Erteilung von Rechtsauskünften
5. Mitwirkung bei divisionsübergreifenden Sitzungen und Projekten mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
6. Operative Zusammenarbeit mit konzerninternen und -externen Expert:innen
7. Abwicklung des Personalmanagements in der Holding
Ihr ProfilIhr Profil
8. Abgeschlossene juristische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist:in mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
10. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im SAP-HR von Vorteil
11. Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
12. Professionalität, Loyalität und Diskretion
13. Einsatzfreude, Lern- und Leistungsbereitschaft
14. Kommunikations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.,24 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
15. Aus-und Weiterbildung
16. Betriebliche Altersvorsorge
17. Betriebsärzt:in
18. Dienst-Handy
19. Dienst-Laptop
20. Flexible Arbeitszeiten
21. Gute Verkehrsanbindung
22. Home-Office
23. Job Rad
24. Kantine
25. Kinderbetreuung
26. Mitarbeiter:innenevents
27. Mitarbeiter:innenprämien
28. Mitarbeiter:innenvergünstigungen
29. Mitarbeiterbeteiligung
30. Parkplatz
31. Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
32. Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
33. Sport- und Fitnessangebote
34. Stahlstiftung
35. Strukturierte Einschulung
36. Essenszulage
37. Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
38. Gesundheitsmaßnahmen
39. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
40. Coaching Angebote
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;