AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als
IHR AUFGABENBEREICH:
1. Leitung und Management des Teams für Physikalische E/E-Systeme und EMI/EMC-Entwicklung, inklusive technischer Anleitung und Mentoring
2. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams hin zu innovativen Dienstleistungen und Lösungen
3. Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und Produktverantwortlichen zur Ableitung von F&E-Aktivitäten
4. Aktive Unterstützung der Vertriebsgruppe in Form von technischer Expertise und Kund:innenbesuchen
5. Regelmäßige Abstimmung mit allen Tochtergesellschaften zur gemeinsamen Nutzung von Standardprozessen, Workflows und KPIs
6. Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität des Entwicklungsprozesses
IHR PROFIL:
7. Abgeschlossene Ausbildung (Universität, Fachhochschule, Technische Universität oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Bereich
8. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der E/E-Systementwicklung und im Bereich EMI/EMC
9. Nachgewiesene Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
10. Tiefgehende Kenntnisse der Branchenstandards und Vorschriften im Bereich EMI/EMC
11. Hervorragende Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, gepaart mit starken Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
13. Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
14. Möglichkeit, an innovativen Projekten mit einem talentierten und leidenschaftlichen Team zu arbeiten
15. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum
16. Kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld
Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.