Zur Unterstutzung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Clinical Research Associate (CRA) 40 Std./Woche KOMPETENZZENTRUM FUR KLINISCHE STUDIEN (KKS), AB 15.01.2025 Das zahlt zu Ihren Aufgaben * Erstellung von Antragen zur Durchfuhrung und Life Cycle Management von klinischen Studien * Validierung von prufzentrenspezifischen Unterlagen zur Freigabe fur die Studienteilnahme * Dokumentenprufung unter regulatorischen Gesichtspunkten (GCP, CTR/AMG, MDR/MPG) * Monitoring von klinischen Studien sowie Meldung von unerwunschten Ereignissen gemas den gesetzlichen Vorschriften * Projektmanagement klinischer Forschungsprojekte Das bringen Sie mit * abgeschlossenes einschlagiges Magister, Master oder Diplomstudium * Kenntnisse im Projektmanagement und/oder Monitoring/Studienkoordination * sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Flexibilitat und Engagement * Reisebereitschaft Ihre Benefits * Lebens Zeit Management * Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Weiterbildung * Monetare Vorteile * Cus Leben * Gesundheit Unser Angebot Fur die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa betragt das jahrliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit EUR 45.726,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tatigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhohen. Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollstandige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i med.ac.at/karriere/ hre aussagekraftige Bewerbung (im PDF Format) senden Sie bitte bis zum 11.12.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI 19726 per smart bewerben Gleiche Chancen fur Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln konnen. Dabei setzen wir auf Diversitat und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhohung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrucklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstatige Eltern zu unterstutzen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an. Werden Sie Teil unseres Teams #WirsindMedUniIBK WIR FREUEN UNS UBER IHRE BEWERBUNG!