**Chief Financial Officer (CFO) für internationale Unternehmensgruppe gesucht**
Wir suchen einen erfahrenen und strategisch versierten CFO für die Konzernholding einer renommierten Unternehmensgruppe in der Investitionsgüterbranche mit internationaler Präsenz.
Als CFO sind Sie Teil der Konzernleitung und tragen die Gesamtverantwortung für die Finanz- und Verwaltungsressorts der Unternehmensgruppe. Ihre Aufgaben umfassen:
Strategische Unternehmenssteuerung: Optimierung von Prozessen und Kosten, Steuerung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften.
Finanzmanagement: Erstellung von Jahres-, Halbjahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen sowie Berichten nach internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) und nationalen Standards.
Budget- und Liquiditätsplanung: Planung und Sicherstellung der finanziellen Mittel sowie das Treasury und Risikomanagement.
Interne Kontrolle: Optimierung des internen Kontrollsystems und transparentes und verlässliches Reporting an die geschäftsführenden Eigentümer.
M&A und Internationalisierung: Initiierung und Begleitung von M&A-Projekten und Nutzung der internationalen Erfahrung für die Expansion der Unternehmensgruppe.
IT und ERP-Weiterentwicklung: Weiterentwicklung des ERP-Systems und digitaler Prozesse.
Ansprechpartner für Banken: Pflege der Beziehungen zu Finanzinstituten und weiteren externen Partnern.
Ihr Profil:
Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, bevorzugt mit internationaler Ausrichtung und Erfahrung in der Gründung und Führung von Niederlassungen im Ausland.
Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in IFRS sowie nationalen Rechnungslegungsstandards und Steuerrecht, verbunden mit praktischer Erfahrung in der Bilanzierung.
Führungskompetenz: Effizienter und dynamischer Führungsstil mit einer klaren strategischen Vision und einem scharfen Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Kommunikationsstärke: Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, als Sparringspartner für Eigentümer und Management-Teams zu agieren.
Teamorientierung: Ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Fähigkeit zur motivierenden, ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitern.
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