Die Volksbank Kärnten eG ist die Hausbank der Kärntnerinnen und Kärntner sowie der kleinen und
mittelständischen Unternehmen in der Region. Mit ihrer über 170-jährigen Geschichte ist die
Volksbank Kärnten die älteste Genossenschaftsbank Österreichs. Heute wie damals sind Vertrauen,
Regionalität und Kundenfokus die Kernwerte ihres unternehmerischen Denkens und Handelns. Aktuell
arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter*innen in 16 Geschäftsstellen für ein positives Füreinander im
Interesse ihrer Kunden.
Die Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Schlagwort. Verlässlichkeit, Offenheit, gegenseitiger
Respekt und Teamorientierung gehören zur Unternehmensphilosophie der Regionalbank. Für die
individuellen Bedürfnisse und im Interesse der Sicherheit der Kund*innen, Mitarbeiter*innen und
Miteigentümer*innen handelt die Volksbank Kärnten leistungsorientiert, innovativ, ertrags- und
risikobewusst.
Ihre Aufgaben
* Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung der Geschäftsbereiche „Markt“ (Vertrieb), Personal, Marketing & PR
* Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter*innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement
* Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management
* Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse
* Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
* Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen
Ihre Qualifikationen
* Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
* Langjährige marktseitige Kenntnis des Privat- und Firmenkund*innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur
* Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung
* Hohe vertriebliche Fähigkeiten, Innovationskraft und „Opportunity-Drive“
* Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
* Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten
Das Angebot
* Dotierung: Ab EUR 235.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung
* Social Benefits
* Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur
Wir wenden uns an Führungskräfte aus dem Bankenbereich – unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion - die Verantwortung für die Region übernehmen und die Möglichkeit ergreifen möchten, unternehmerisch, nachhaltig und gesamtverantwortlich tätig zu sein.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Frau Mag. Sandra Teisinger-Tüllenburg unter der Kennnummer 94149 an jobs3@eblinger.at
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