Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Mitarbeiter:in technisches Büro
Standort: Aschach | Wallsee-Mitterkirchen
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Hydro Power GmbH
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Technik. In der Kraftwerksgruppe Obere Donau sind unsere Mitarbeiter:innen für die Betriebsführung und die Instandhaltung der 4 großen Laufkraftwerke entlang der Donau zuständig und führen die Kraftwerke sowie alle zugeordneten Anlagen innerhalb unserer Reichweite. Zusätzlich arbeiten wir Investitions- und Kostenpläne aus und organisieren alle notwendigen Wartungs-, Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsvorhaben in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen anderer Abteilungen.
Das geht nur mit Ihnen:
* Sie arbeiten im technischen Büro der Werksgruppe Obere Donau.
* Sie helfen bei einer Vielzahl an Projekten/Maßnahmen administrativ mit.
* Sie betreuen die Werksgruppe, div. Fachabteilungen und Fremdfirmen hinsichtlich Anlagenkennzeichnungs- und -dokumentation bei Projekten in der Werksgruppe.
* Laufende Pflege der Anlagenkennzeichnung und Dokumentation (Datenbanken, Pläne, Archive, Kennzeichnung vor Ort) gehört zu Ihren Aufgaben.
* Sie übernehmen die Prüfung aller werksgruppenrelevanten bindenden Vorschriften (Bundes-, Landesgesetze, Bescheide, Eigenfestlegungen mit den daraus resultierenden Paragraphen, Auflagen und Verpflichtungen) und stellen diese in SAP EAM/Forelle neu dar.
* Sie unterstützen und schulen in der Werksgruppe bei Fragen zur SAP EAM Anwendungen.
* Sie übernehmen die laufende Pflege der Arbeitsvorbereitungsinhalte (Wartungspläne, Anleitungen, Checklisten, Objekte, …) und die Objektschutz-/Zutrittssystemsdatenbanken gehört auch zu Ihrer Tätigkeit.
* Unterstützung bei der Erstellung von zentralen Vorgaben und Beschreibungen ist Teil Ihrer Arbeit.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene technische Ausbildung in Maschinenbau- oder Elektrotechnik (Lehre, Fachschule, HTL etc.).
* Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil.
* Erfahrung in der Anwendung von Informationstechnologien wie AutoCAD (ecscad), EPLAN und SAP EAM.
* Gute Anlagenkenntnisse im Kraftwerksbereich von Vorteil.
* Kenntnisse über einschlägige Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
* Führerschein B und Reisebereitschaft.
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Ihre selbstständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Bei uns erhalten Sie:
* Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken.
* Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits.
* Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche.
* Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.103,82 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.
* Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung.
Eintritt: ehestmöglich.
Sie sind interessiert?
Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-wasserkraft. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.
Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155.
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.
Ihre Benefits auf einen Blick:
* Kultur und Sport.
* Mitarbeiterevents.
* Mitarbeitervergünstigungen.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Diversitätsmanagement.
* Erreichbarkeit.
* Gesundheit.
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