SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und dasspürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen aufviele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexibleArbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wirfreuen uns auf Sie! - Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme- Innovative Gesundheitsmaßnahmen - Gutschrift auf denJahreseinkauf bei SPAR - Beitrag zur Mittagsverpflegung -Sofortrabatte bei Hervis - Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AGgeführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaftm.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Aufgaben -Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeitendein den Märkten / Zentralen - Ansprechperson für unsereFührungskräfte in den Märkten/Zentralen für arbeitsrechtliche,lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen -Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden - Erstellung vonAuswertungen und Reports - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projektenzur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen Profil -Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung - Mehrjährigeeinschlägige Berufserfahrung - SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert -Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- undSozialversicherungsrecht - Hohes Maß an Selbstständigkeit,Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Genauigkeit Wir bieten -Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich ausexpandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern - Die Sicherheitund Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmenssowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zuentfalten und Karriere zu machen - Homeoffice möglich nachEinarbeitung - Wir bieten ein attraktives und marktkonformesGehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrungorientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000,00brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt. -Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alleBewerbungen!