Einmalig, Anders, SagenhaftDer Dachsteinkönig öffnete im Dezember 2016 seine Pforten für Gäste und seine Mitarbeiter. Von Anfang an wollten wir neue Wege in Punkto Mitarbeiterführung gehen.Das Konzept ging auf und so konnten wir 2018 den "Arbeitgeber des Jahres" Award (Rolling Pin) ergattern.Unsere LeitkulturNeue Wege bedeuten neue Regeln für Führungskräfte und Mitarbeiter. Unser Motto ist unsere Leitkultur, die geschriebene Form unserer Werte, wir sehen darin unsere gelebte Unternehmensidee.Worte wie Moral, Verantwortung und Wertschätzung zählen zu den wichtigsten Instrumenten der Mitarbeiterführung.Wir sehen uns als Familie und verwenden diese Bezeichnung auch an Stelle des Begriffs "Team".Aber auf unseren Lorbeeren haben wir uns noch nie ausgeruht.Wir arbeiten immer weiter an unserer Philosophie, denn das wichtigste für uns sind die Menschen mit denen wir tagtäglich zusammenarbeiten.Sie sind das Herz und die Seele eines Hotels und dementsprechend legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander.Ihre AufgabenDetaillierte kindgerecht durchdachte Ausstattung mit zeitgemäßem, anspruchsvollem Design verbunden mit Spaß, Abenteuer und Erholung für Familien kommen in unserem Kinderhotel genauso selbstverständlich vor wie die besonders kuschelige Zeit für die Eltern - mit dem guten Gefühl, dass die Kinder in besten Händen sind.Unsere BesonderheitenGewährleistung einer hohen Qualität des Dienstleistungsangebots unter Berücksichtigung eines optimalen, kostenbewussten Mitarbeiter- und MaterialeinsatzesVerantwortlich für alle Gästebereiche und die Führung der Mitarbeiter im Sinne der einzigartigen Familux MitarbeiterphilosophieBearbeitung von separaten Projekten gemäß Auftrag der GeschäftsführungAusbildung und Förderung von NachwuchskräftenRegelmäßige Teilnahme an den periodisch durchgeführten Managementmeetings, sowie die Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen AbteilungenVorbildfunktion hinsichtlich Auftritt und Erscheinung gegenüber den MitarbeiternÜberblick über Tages- und Monatsabschlüsse sowie Kalkulation der laufenden Kosten und zu erwartenden GewinneEntwickeln von Strategien und Festlegen von WachstumszielenOrganisation, Koordination, Betreuung und Überwachung von hausinternen Veranstaltungen (Fasching, Silvester, Ostern etc...) sowie beihausinternen Programmanlässen wie Events, sportliche und kulturelle Ausflüge, kulinarische Gastwochen, Bands etc.Aktives Mitarbeiten im operativen TagesgeschäftEinfluss und Mitgestaltung auf Gruppenebene: Als General Manager hast du nicht nur die Möglichkeit, dein eigenes Resort aktiv zu gestalten, sondern auch auf Gruppenebene zu wirken.Deine Kompetenzen:Vorschlags- und Mitspracherecht betreffend Einstellung und Entlassung von MitarbeiternWeisungsbefugnis gegenüber den unterstellten MitarbeiternVeranwortung, kurzfristige Entscheidungen (besonders im Bereich der Mitarbeiterführung) im Sinne des Unternehmens vorzunehmenBehandlung sensibler Daten (Zahlenmaterial, Gäste und Mitarbeiterinformationen) mit höchster DiskretionÜberblick über Tages- und Monatsabschlüsse sowie Kalkulation der laufenden Kosten und zu erwartenden GewinneEntwickeln von Strategien und Festlegen von WachstumszielenEntwickeln von ProblemlösungsstrukturenWenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System.Du bist kein Mitarbeiter.Du bist ein Familienmitglied.Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der BrancheLaptop und DiensthandyElektro-DienstfahrzeugUnerbstete AnstellungÜbertarifliche und qualifikationsangemessene BezahlungMehr als nur „all inklusive“ (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy – einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-AppBenutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr…)Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitgliedergemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.